ההנהלה של עסקים רבים הבינו מזמן כי שיתוף פעולה איכותי בין המנהלים בפרויקטים השונים תושג באמצעות ימי גיבוש מוצלחים.

שיתוף פעולה בין העובדים

הרצון של כל מנהל הוא שהקולגות ישתפו פעולה באופן מלא והדבר יוביל לכך שכל המשימות יבוצעו באופן מלא וברמה גבוהה ביותר. כדי להגיע לכך צריך להיווצר מצב שבו המנהלים מכירים זה את זה לעומק ולאו דווקא בשעות העבודה.

לכן המגמה היא לצאת מדי פעם מהמשרד ומהמפעל ולתאם עבורם יום גיבוש אשר כולל משימות ושיתופי פעולה שונים שנערכים במרחב, ביער, בחוף הים ובמקומות רבים נוספים. כדי להגיע ליעד עליהם לסייע זה לזה וכך להגיע ראשונים ולהכניע את הקבוצה המתחרה.

הרצון להצליח מאחד את כולם וכך הם משנסים מותניים, חושבים על כל האפשרויות המתוחכמות, מעלים רעיונות מתוחכמים וכך רבים מהם מגיעים לאחר דרך לא פשוטה, למטרה. איחוד זה נותן את אותותיו לאורכו של כל יום הגיבוש או הפעילות החברתית ולמעשה כך המנהלים מכירים הרבה יותר טוב זה את זה והם מבינים מיהו בעל ידע מופלג, מיהו אדם שאפשר לסמוך עליו, מי יעזור תמיד לחברים כדי לחלץ אותם ועוד.

מהשטח להנהלה

ההתנסות בשטח תורמת לכל לאנשי ההנהלה שזוכים להכיר צדדים נוספים של המנהלים הנוספים שכלל לא ידעו שהם קיימים, כמו לדוגמה למי יש יכולות מופלאות בספורט מסוים, למי יש אינטליגנציה עצומה, מי הוא חבר אמיתי.

אנשי ההנהלה גם מכירים את עצמם טוב יותר. היכולות הללו המתגלות בפעילויות החברתיות יסייעו לכל המנהלים הן לצמוח בעצמם והן לנהל כראוי את הצוותים הקשורים אליהם כדי להגיע לרמה מקצועית גבוהה ואיכותית בכל תחום מקצועי שבו הם עוסקים.